【中企非法挖角】台灣調查局搜64處拘查17家中企　假扮台資僑外資暗挖半導體人才　330人動員逾百人被約談

台灣法務部調查局今（5日）證實，自今年4月起已規劃專案行動，並於7月13日至8月4日期間，動員逾330名幹員，同步搜索全台64處地點，約談114人，一舉查獲17家涉嫌非法在台招募半導體及其他高科技人才的中國企業。行動由北部、新北、士林、桃園、新竹及台南等6個地檢署指揮，是近年同類案件中規模較大的一次。

【三大手法】假身分掩護真挖角

據調查局說明，涉案中企主要透過三種方式隱藏身分、規避監管。

第一種是「假台資或假僑外資、真陸資」，即在台灣註冊時包裝成本地或海外華僑投資的公司，實際資金與經營權仍由中國企業掌控；第二種是未經主管機關核准，私自在台設立據點營運；第三種則是透過人力顧問管理公司，以「虛偽派遣」名義安排員工任職，藉此規避直接聘用會被追查的風險。調查局又指，部分企業甚至是「重犯」——有公司早前已被調查局偵辦，其後竟換個名目「另起爐灶」重新運作。這些手法反映相關企業對台灣監管漏洞相當熟悉，亦顯示單靠一次查緝難以徹底根除問題。

【鎖定產業】瞄準晶片設計與IC製造鏈

此次被鎖定的17家企業，主要涉足半導體設備、積體電路設計、消費電池及複合材料等領域，多與晶片製造及設計產業鏈相關。

台灣是全球最先進晶片的主要生產地，為多家國際大廠提供關鍵產能，其半導體人才庫因而長期成為對岸企業覬覦目標。調查局自2010年起設立專責小組，防範高科技人才外流，至今已累計偵辦逾100宗同類案件，反映相關現象並非一次性事件，而是持續多年的結構性問題。

【產業隱憂】人才流失牽動競爭力

半導體人才爭奪戰的背後，是一場關乎產業長遠競爭力的角力。

分析認為，隨着全球人工智能與晶片需求持續升溫，具備先進製程與設計經驗的工程師成為稀缺資源，若核心技術人才透過灰色管道持續外流，長遠恐削弱相關產業的研發優勢與市場領先地位。此次大規模查緝行動，某程度上釋出訊號——當局將加強監控類似的跨境挖角手法，惟企業手法亦不斷翻新，執法與規避之間的拉鋸預料仍將持續。

高科技人才競爭已不再局限於薪酬待遇的比拼，更延伸至監管制度與執法能力的較量。這宗案件揭示的，或許只是冰山一角，後續能否有效遏止類似手法擴散，值得持續關注。

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