年尾考慮辭職 7個徵兆睇穿公司係咪重視你

職場

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無論你是做哪個行業,都希望自己有用武之地,以及期望可以發揮所長,不想被「大材小用」或埋沒天分。

筆者總結了7個被公司「大材小用」的跡象,如果你都中了以下好幾個,或者你是時候考慮一下是否轉換新的工作環境,甚至是自己做老闆呢!
文:二木

1.你未能從公司有得著

一間公司需要提供學習和培訓的機會,讓你可以一邊工作,一邊學習,從中提升自己的競爭力。
當你無法在工作環境或職位當中得到任何東西,甚至找不到繼續留下來的意義,意味著你是時候要離開現在的公司了。

2.你對工作感到無聊

當你對現時的工作覺得無聊,而且這個感覺一直持續,甚至要依靠咖啡因和糖分才能保持清醒,已代表工作或許不適合。
同時,你感到無聊不是因為你沒有事情做,而是你無法在工作中有所突破。

3.你輕鬆完成所有事務

如果你本身對某個領域特別擅長,甚至是有高水準的發揮固然是一件好事。
然而,當你每件事都是屬於高水準、可以「超班」兼輕鬆地完成,更有空餘的時間去處理其他事務。在這個時候,你就要考慮究竟自己的能力是否已經超出職位要求,被人「大材小用」呢!

4.你寧願一直保持沉默

當你發覺自己失去了動力或衝勁在會議中表達意見,因為你擔心其他同事都只把你當成公司的「萬事通」;甚至是憂慮自己成為焦點時會有負面影響,即表示你的確有過人能力,比其他同事更加能幹。
當你在公司是選擇保持沉默,而且令你覺得是無用武之地,可能是時候想一想是否要轉換新的工作環境了。

5.你和同事不是在同一思維上

當你解釋比較複雜的事情時,同事都無法跟上,表示他們無法理解。
即使同事是很友善和勤力,但工作環境無法推動你進步時,對你來說留下都不是好事,畢竟大家都不是在同一個思路上。

6.你的老闆缺乏洞察力

老闆本是擔當刺激你思考和進步的角色,如果他是沒有發展事業的計劃或野心,即是他也無法給予你機會去發展所長。相反,你對公司的長遠發展有打算和想法,老闆還需要你的指點和糾正的話,或者你才是做老闆的料子而不是純粹簡單地幫人打工。

7.基本上你已變成老闆

當你看著老闆的處事方式時,常常都在想要是自己會如何做的話,或者「另謀高就」是你另一條出路。
雖然說每個人都會犯錯,但當你發現老闆在公事上經常犯錯或者做得不夠好,甚至是有足夠能力勝任他的工作,這代表你是聰慧過人,可能你才是老闆呢!

資料來源:Business Insider

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